協会の休業補償制度  PDF

2025年1月1日から長期障害所得補償保険(GLTD)が充実
◆ 月額補償を75万円から150万円に拡大
◆ 免責期間を124日から30日に短縮
◆ 給付期間10年(60歳から5年)を65歳までの補償に※1
※1 免責期間30日終了から65歳までの期間が3年に満たない場合は3年。免責期間終了翌日から341日までは給付金額の20%、342日目から給付金額100%のお支払い

所得補償保険と組み合わせて、より手厚い補償を
所得補償保険の特長
◆ 最大給付期間4年は協会だけ!月額補償最大450万円まで
◆ 1年間給付請求がなければ、年間保険料の20%が戻ります
◆ 院長とスタッフ全員がご加入の場合、健康告知が不要となる一括告知制度※2
◆躁うつ病をはじめとする精神障害も補償
※2 院長の加入は必須でスタッフ5人以上、1年に1回健康診断を受けていることが要件です。加入対象は院長と常勤スタッフのみでも可

ページの先頭へ