2023年1月1日より「精神障害補償」を導入しました
認知症・躁うつ病などを補償
2023年1月1日以降に、認知症・躁うつ病などで休業された場合もお支払い対象になります。

一括告知制度の加入要件を緩和しました
パート職員を除く全員でOK
一括告知制度とは…
以下の加入要件を満たす場合、加入者は過去の既往症に関わらず、ご加入いただけます。

加入要件
●1医療機関5人以上で、対象者全員が加入すること
●加入者は身体の障害（ケガや疾病）により就業不能となっておらず、年1回以上の健康診断を受診していること

スタッフの採用・定着に、スタッフに安心して長く働いてもらうために、福利厚生を充実しませんか？